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Erzieher für Hort (m/w/d)
| Einsatzort (Umkreis): | Grimma (20 km) |
| Branche: | Vorklassen, Schulkindergärten |
| Tätigkeitsbereich: | Erziehung/ Bildung/ Therapie |
| Führungsverantwortung: | Keine Führungsverantwortung |
| Reisebereitschaft: | nicht erforderlich |
| Karriere-Stufe: | Berufseinsteiger |
| Beschäftigungs-Verhältnis: | Vollzeit |
| Wochenarbeitszeit: | 25,00 |
| Bezahlung: | 20,54 EUR Stundenlohn |
| Anzahl offene Stellen: | 1 |
| erstellt am: | 27.03.2024 |
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung für Planungssicherheit
- Haustarif in Anlehnung an TVöD (Zulagen und Zuschläge sowie vorhandene Erfahrungsstufen werden anerkannt und entsprechend vergütet)
- Kontinuierliche Supervision und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
- Prämien für Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis 1.000€)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Grundschulkindern
- Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte, Feriengestaltung im Rahmen der offenen Hortarbeit
- Förderung der Kinder innerhalb ihrer Lernprozesse
- Portfolioarbeit
- Kooperative Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Eltern
- Sicherstellung des Bildungsauftrages durch Planung, Dokumentation und Reflexion
Ihr Profil:
- Abschluss staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder vergleichbar als pädagogische Fachkraft
- Jederzeit gleichwürdiger und wertschätzender Umgang mit Kindern
- Einschlägige Kenntnisse zum sächsischen Bildungsplan
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein und Pkw
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Fanny Kopsch ▪ fanny.kopsch@die-pa.de ▪ 03425 890960 ▪ 0173 1568258
Darauf kann ich mich bei DIEPA verlassen:
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Erzieher für Hort
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- Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu unserem Benefit-Portal mit vielen Rabatten namhafter Partner
- Pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach GVP-Tarif und den Branchenzuschlagstarifen
- Übertarifliche Zulagen
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, umfangreiches Prämienpaket
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Interessante Einsätze als Erzieher für Hort bei namhaften Unternehmen in meiner Nähe
- Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden
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