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Transparenz und Offenheit

Als modernes Zeitarbeitsunternehmen setzen wir auf Offenheit und Transparenz. Und das nicht nur im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden sondern auch in der Kommunikation. Hier bleiben Sie auf dem Laufenden.

Top Arbeitgeber

Arbeitskonditionen mit Auszeichnung

Als sozialer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist uns ein fairer und aufrichtiger Umgang mit unseren Mitarbeitern besonders wichtig. Die Arbeitsbedingungen bei uns sind entsprechend attraktiv...

Zeitarbeit und Personalleasing

Die Mitarbeiter des Personaldienstleisters DIEpA setzen sich in der Zeitarbeit und in der Personalvermittlung täglich dafür ein, die personellen Bedürfnisse von Unternehmen zu erfüllen. ‚Zeitarbeit‘ ist neben ‚Leiharbeit‘ und ‚Personalleasing‘ der äquivalente Ausdruck für ‚Arbeitnehmerüberlassung‘. DIEpA greift mit der Zeitarbeit bei personellen Engpässen ein, die sich durch Schwankungen im Auftragsvolumen, Krankheit und sonstige Ausfallzeiten ergeben können. Mit der Nutzung von Zeitarbeit des Personaldienstleisters DIEpA entfallen unnötige Kosten, da DIEpA für die Sicherstellung der Leistungsstunden sorgt. Durch die umfassenden Stellenangebote der breit angelegten Jobbörse der DIEpA werden motivierte und qualifizierte Mitarbeiter in der Zeitarbeit gefunden.   

Jobbörse

Als Personaldienstleister im Bereich der Zeitarbeit und Personalvermittlung bietet die Jobbörse der DIEpA Bewerbern eine große Vielfalt an Job- und Stellenangeboten – und das deutschlandweit! Die derzeit 21 Filialen der DIEpA gewährleisten innerhalb Deutschlands eine intensive Betreuung von Mitarbeitern und Kunden mit kurzen Wegen und schnellen Reaktionszeiten. Durch verschiedene Filtermöglichkeiten wird die Suche nach Stellenangeboten innerhalb der deutschlandweiten Jobbörse für den Arbeitssuchenden zeitsparend und übersichtlich gestaltet. Es lässt sich filtern nach Arbeitszeitmodell, Bereich, Branche, Personaleinsatz, Filiale und Umkreis – dadurch lassen sich die passenden Stellenangebote im Bereich der Zeitarbeit für den Arbeitnehmer durch die Jobbörse der DIEpA finden.

DIEpA

Der Personaldienstleister DIEpA setzt sich im Bereich des Personalleasings in engagierter Weise für seine Mitarbeiter ein. Der Dienstleister im Personalwesen sieht im Personalleasing seine Verantwortung im wirtschaftlichen Erfolg seiner Kunden als auch im Wohl seiner Mitarbeiter. Im Rahmen des Personalleasings der DIEpA stehen die sorgfältige Auswahl, gezielte Qualifizierung und ein gutes Betriebsklima im Vordergrund. Die Basis bilden der Arbeits- und Gesundheitsschutz beim Personalleasing der DIEpA. Der Schutz der Gesundheit seiner Mitarbeiter liegt dem Personaldienstleister DIEpA in gleicher Weise am Herzen, wie der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt. Durch gezielte Beratung, perfekte Organisation, plangerechte Umsetzung und gesicherte Kontrolle werden Mitarbeiter der DIEpA für das Thema Umweltschutz sensibilisiert. Motivation und Zuverlässigkeit werden bei den Mitarbeitern des Personaldienstleisters DIEpA vorausgesetzt. Diese Eigenschaften werden im Personalleasing der DIEpA durch pünktliche und faire Löhne, Zuschläge und Prämien sowie durch einen aufrichtigen Umgang miteinander gefördert. 

Knisternde Kohle und rauschende See

Fisch gibt es an der Ostsee genug. Deswegen kamen beim Grillen mit unseren Mitarbeitern am vergangenen Freitag auch keine Meeresfrüchte, sondern Würstchen auf den Rost.

Juli-Jubilare feiern 80 Jahre

Unsere Mitarbeiter feierten auch im Juli wieder zahlreiche Firmenjubiläen und blicken auf 80 Jahre DIEpA zurück.

Nur Fliegen ist schöner!

Unsere DIEpA-Filiale in Strausberg feierte ihr diesjähriges Sommerfest mal komplett anders – auf dem Flugplatz.

Unterirdische Stimmung war grandios!

Vergangene Woche herrschte unterirdische Stimmung bei unseren Filialleitern. Doch schlechte Neuigkeiten waren nicht der Grund.